Ergonomia Laboral

Ergonómia

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.





















Ergonómia en el Trabajo:

Capacitación de Ergonomía:

Ergonomía Laboral:

Plan de SST

Plan de seguridad y salud en el trabajo

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Comité Paritario del SST ( Seguridad y Salud en el Trabajo)

Indicadores SST

Indicadores de salud y seguridad en el trabajo

Los indicadores sobre accidentes nos permiten cuantificar la magnitud de las consecuencias debido a accidentes, mostrando ciertos valores que indican la tendencia ya sea positiva o negativa debido a hechos inesperados ocurridos en la Organización.

Propósito de los indicadores: Establecer los criterios de seguimiento y evaluación del proceso y resultados de la intervención en SST, de tal manera que les permita medir las acciones realizadas en un período definido respecto a lo planeado y analizar los factores que determinaron el logro total o parcial de las metas propuestas.

Buscar mediante un proceso simple, el establecimiento de los indicadores fundamentales de la acción en SST y cada uno de sus componentes.

Indicadores SST de forma automatizada en las empresas:

¿Que es un Indicador?

Agentes Contaminantes Ambientales y EPP

Agentes Ambientales

Las condiciones ambientales de trabajo son las circunstancias físicas en las que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en la organización.Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña un cargo.

Salud Ocupacional Riesgos Físicos, Ruido, Iluminación y Vibración

Equipos de protección ambiental:

¿Qué es el Equipo de Protección Personal? El equipo de protección personal (EPP –Equipo de Protección Personal) está diseñado para proteger a los empleados en el lugar de trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del contacto con peligros químicos, radiológicos, físicos, eléctricos, mecánicos u otros. Además de caretas, gafas de seguridad, cascos y zapatos de seguridad, el EPP incluye una variedad de dispositivos y ropa tales como gafas protectoras, overoles, guantes, chalecos, tapones para oídos y equipo respiratorio. Los requisitos generales de EPP exigen que los empleadores lleven a cabo una evaluación de los riesgos en sus lugares de trabajo para identificar los riesgos que existen y que requieren el uso de EPP, para que brinden el EPP adecuado a los trabajadores y que exijan que estos mismos hagan uso del equipo además de mantenerlo en condiciones sanitarias y fiables. Debe también capacitar a los empleados que tienen que hacer uso de EPP para que sepan como hacer lo siguiente: ■ Usar adecuadamente el EPP. ■ Saber cuándo es necesario el EPP. ■ Conocer qué tipo de EPP es necesario. ■ Conocer las limitaciones del EPP para proteger de lesiones a los empleados. ■ Ponerse, ajustarse, usar y quitarse el EPP. ■ Mantener el EPP en buen estado. Los equipos de protección se dividen en:   - Protección para Manos - Protección para Pies - Protección Respiratoria - Protección Visual - Protección Auditiva - Protección Facial - Protección para el Cuerpo - Protección de Cabeza - Ropa de protección - Accesorios

Señalización Preventiva

Señalización Preventiva

Las señales de seguridad sirven para informar o advertir de la existencia de un riesgo o peligro, de la conducta a seguir para evitarlo, de la localización de salidas y elementos de protección o para indicar la obligación de seguir una determinada conducta, etc.

-La señalización puede ser de tipo visual, acústico, olfativo y táctil, pero las más usuales son las señales visuales y las acústicas. Ambas pueden tener carácter provisional o permanente.

-La finalidad de la señalización es llamar la atención sobre situaciones de riesgo de una forma rápida y fácilmente comprensible, pero no sustituye a las medidas preventivas.

-La falta de señalización de seguridad incrementa el riesgo en la medida en que priva al trabajador de la más elemental información sobre el riesgo y la manera de evitarlo.

-Los trabajadores y trabajadoras deberán recibir formación específica para conocer el significado de las señales y los comportamientos generales o específicos que deban adoptarse en función de dichas señales.

Cambios en señalización por nuevas normas:

Prevención de Incendios

Prevención de Incendios

La prevención es el aspecto más importante de la seguridad contra incendios. Gran parte de los incendios producidos podrían haberse evitado, de aplicar una serie de medidas básicas que deben tenerse en cuenta al realizar el trabajo.

Normas Básicas de Prevención de Incendios

• -Mantener una zona de seguridad alrededor de aparatos eléctricos, sin combustibles ni materiales inflamables
• -No sobrecargar enchufes.
• -Al detectar alguna anomalía en las instalaciones eléctricas comunicar al responsable o a algún personal cualificado
• -No aproximar focos de calor intenso a materiales combustibles
• -En caso de efectuar trabajos con llamas abiertas, objetos calientes, chispas mecánicas, arcos eléctricos, tomar todas las medidas de seguridad necesarias.
• -No obstaculizar las salidas de emergencia, así como el acceso a extintores, bocas de incendio, salidas de evacuación, pulsadores de alarma. Estos equipos deben estar siempre accesibles para su rápida utilización en caso de emergencia.
• -Fíjate y recuerda la señalización, salidas disponibles, vías a utilizar, localización de los pulsadores de alarmas y extintores más cercanos; tener presente esto ayudará a tu capacidad de reacción en caso de emergencia.
• -Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado; la suciedad, los derrames de líquidos y materiales como virutas, papeles y cartones pueden originar incendios fácilmente.
• -Los espacios ocultos son peligrosos. No dejar en los rincones, debajo de las estanterías o detrás de las puertas objetos que molestan o que no queremos que estén a la vista.
• -Respetar la prohibición de fumar.
• -La prevención de incendios se basa en impedir la presencia simultánea de focos de ignición y materiales combustibles.
• -Inspeccionar el lugar de trabajo al final de cada jornada laboral. De ser posible desconectar los aparatos eléctricos que no sea necesario mantener conectados.
• Usos de extintores:

• 
  

INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

¿Qué es una investigación?

Una investigación de un accidente del trabajo, enfermedad profesional o suceso peligroso (cuasi accidente) identifica el  cómo y por qué ocurrió un suceso indeseado (accidente, enfermedad, suceso peligroso, cuasi accidente); y  establece las acciones necesarias para prevenir un suceso similar, de ese modo, se logra una mejora de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

Las investigaciones realizadas por los inspectores del trabajo deben también identificar, en relación al suceso que se investiga:
• a todos aquellos que tengan obligaciones legales, por ejemplo, la empresa, los encargados, los trabajadores, los proveedores, etc.
• la legislación pertinente, si se ha infringido, y todas las decisiones tomadas para hacer que se cumpla; y
• las acciones necesarias para garantizar que la empresa cumpla con la legislación relevante de la SST.

Toda investigación debe contestar 6 preguntas básicas:
• ¿Quién resultó herido? ¿Su salud fue afectada o estuvo implicado en el suceso que se investiga?
• ¿Dónde ocurrió el accidente?
• ¿Cuándo ocurrió el accidente?
• ¿Qué sucedió en el momento del accidente?
• ¿Cómo ocurrió el accidente?
• ¿Por qué ocurrió el accidente?

¿El Peligro es igual al Riesgo?

DIFERENCIAS.

Un peligro representa una condición con el potencial de causar daño mientras que un riesgo representa la probabilidad de que el daño suceda y la severidad potencial del mismo.

La relación entre peligros y riesgos ocupacionales para la salud y seguridad del trabajador debe ser tratada muy cuidadosamente. Si todos los factores son iguales, especialmente las exposiciones y las personas sujetas a ellas, entonces el riesgo es proporcional al peligro. Sin embargo, todos los demás factores son raramente iguales.

Así, mientras un peligro puede estar presente, los controles en el sitio pueden reducir o eliminar el riesgo. 

IPER - Identificación de Peligros y Evaluacion de Riesgos.

Podemos definir como Peligro a la situación que puede generar un daño, ya sea algún elemento, alguna actividad o un lugar. El riesgo es la posibilidad de que un peligro se realice en una determinada condición, generando daño alguno.

En el siguiente video, podemos observar los diferentes peligros que pueden haber en un lugar laborar, el saber como debemos actuar frente a ellos puede evitar cualquier tipo de accidente.

¡Bienvenidos!, este blog ha sido creado con el fin de compartir conocimientos y experiencias sobre seguridad y salud ocupacional.

Fuente: https://bsgrupo.com/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/Diplomado-en-Seguridad-y-Salud-Ocupacional-345

+







.